Kategorie: Unternehmensorganisation

Widerstand gegen den Wandel 1.1. Verständnis und Empathie Beginnen Sie damit, die Ängste und Bedenken Ihrer Mitarbeiter zu verstehen. Hören Sie ihnen aktiv zu und zeigen Sie Empathie. Dies schafft ein Umfeld des Vertrauens und öffnet Türen für konstruktive Gespräche. 1.2. Klare Kommunikation Kommunizieren Sie den Grund für die Veränderung und die Vorteile, die sie…

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die digitale Transformation mehr als nur ein Trend – sie ist eine Notwendigkeit. Doch während die Technologie zweifellos eine treibende Kraft hinter dieser Revolution ist, ist das Organisationsdesign ein ebenso entscheidender Faktor. Dieser Artikel wirft einen Blick darauf, wie das Organisationsdesign Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation unterstützt und welche…

Unsere Welt verändert sich rasant und stellt Unternehmen vor nie dagewesene Herausforderungen. Die Begriffe “VUCA” und “BANI” bieten ein Verständnis dafür, wie diese Turbulenzen charakterisiert werden können. Beide Modelle bieten Einblicke in die sich verändernde Geschäftsumgebung und die Art und Weise, wie Unternehmen sich an diese Anpassungen herantasten müssen. Das VUCA-Konzept Ursprünge und Bedeutung VUCA…